Transparens, inte fejkade case

Systemet i praktiken

Riktiga LinkedIn-inlägg från system vi byggt. Tre bolag, tre branscher, samma process. Inget fejkat — bara det som fungerar.

Varför vi visar egna bolag

Geekteq, Tone of Choice och Mobile Minds är alla bolag inom vår koncern. Vi visar dem inte för att låtsas att det är externa kunder — utan för att det är den enda vägen att visa exakt vad systemet producerar när det är väl uppsatt.

Varje inlägg nedan kommer från ett system vi byggt med en workshop. Om ni bokar med oss får ni samma process.

Geekteq

IT-konsulttjänster

Följ på LinkedIn
Systemet

IT-konsultbyrå med teknisk expertis men noll LinkedIn-närvaro. Workshopen kartlade att deras röst skulle vara teknisk men inte torr — direkt och praktisk utan jargong.

Resultatet

12 inläggsmallar som de kan upprepa. 6 månaders schema. Tonalitetsguide som visar hur de ska skriva. De uppdaterar mallarna varannan vecka och publicerar själva.

Geekteq

De flesta kontaktsidor är ett formulär och ett hopp.

Här är tre små layoutändringar som brukar ge mätbar skillnad:

  1. Sätt en tydlig handling överst
    Inte tre knappar. En.
  2. Ta bort fält ni aldrig använder
    Om ett fält inte leder till något i ert arbetsflöde — ta bort det.
  3. Visa vad som händer sen
    Bredvid formuläret, lägg ett kort "Vad du kan förvänta dig"-block.

Inget av det här är komplicerat. Det handlar om att göra beslutet att kontakta er litet och tryggt.

Tone of Choice

Varumärke & kommunikation

Följ på LinkedIn
Systemet

Varumärkesbyrå som behövde visa sin egen tonalitetsexpertis genom LinkedIn. Paradoxen: en kommunikationsbyrå som inte kommunicerade själva.

Resultatet

Systemet blev mer åsiktsbaserat och rakt. Mallarna fokuserar på tonalitet som verktyg. De publicerar två gånger i veckan med sitt eget innehåll anpassat från mallarna.

Tone of Choice

De flesta varumärken väljer röst som de väljer stockfoton. Scrolla, klicka, hoppas på det bästa.

Om ni vill ha en röst som faktiskt passar, börja med tre frågor:

  1. Vem pratar ni egentligen med?
  2. Vad ska de känna efter att ha lyssnat?
  3. Hur låter ni en bra dag?

Rätt röst är sällan den mest dramatiska. Det är den som inte kämpar mot ert budskap.

Mobile Minds

Digital utveckling

Följ på LinkedIn
Systemet

Digitalbyrå med 20 års erfarenhet men låg LinkedIn-närvaro. Systemet byggdes kring erfarenhet och ärlighet — mindre jargong, mer konkreta lärdomar.

Resultatet

Systemet med 12 mallar som fokuserar på praktiska insikter. De publicerar en gång i veckan, ofta genom att anpassa mallarna med sitt eget innehåll och lärdomar.

Mobile Minds

Vi byggde våra första webbplatser när tabeller fortfarande var ett layoutverktyg och alla bråkade om frames.

Verktygen har bytts ut, modeord har roterats och jobbtitlarna har blivit längre. Själva jobbet är i princip detsamma:

  • Bygg något som fungerar för riktiga människor
  • Håll det enkelt nog att underhålla
  • Berätta tydligt, utan att gömma sig bakom jargong

Fördelen med ett par decennier är inte att veta allt. Det är att veta vad som troligen går sönder först.

Från workshop till eget system

Hur systemet byggs upp

En transparent, beprövad process. Allt designat för att ni ska kunna köra det själva sen.

1
Workshop

90 minuters intervju. Vi kartlägger er affär, mål, målgrupp, och röst.

2
Strategi

Vi dokumenterar er LinkedIn-strategi, nyckelämnen, och tonalitet.

3
Mallar

Vi skapar 6–12 inläggsmallar baserade på er tonalitet som ni kan anpassa själva.

4
Schema

En 3–6 månaders publiceringsplan så ni vet när och vad ni ska publicera.

5
Handover

Vi visar er hur ni använder systemet. Sen är det ert — ni äger allt och kan köra det för alltid.

Vill ni få ett eget LinkedIn-system?

Boka en workshop. 90 minuter. Vi kartlägger er strategi och bygger ett system ni kan köra själva.

Boka workshopen

Föredrar ni mejl? [email protected]